11月20日，在湖濱飯店二樓一廳召開了“2009年度全市站長、主管等骨干第二次工作會議”，公司主管以上干部、全市發(fā)行站站長共42人參加了會議。

      會議由公司副總經(jīng)理張信群主持；會議討論了修訂后的發(fā)行員規(guī)章制度；市區(qū)發(fā)行部主任畢延明、縣（市）發(fā)行部副主任洪劍勇分別代表市區(qū)發(fā)行站站長和縣（市）發(fā)行站站長發(fā)言；公司總會計師邵潔、公司副總經(jīng)理馮向榮分別總結(jié)了前一階段分管工作要點，并對下階段工作重點提出要求；集團副社長、公司總經(jīng)理鮑劍勝在會上作了重要講話。

      鮑劍勝肯定了公司全體員工在嚴峻形勢下仍能完成階段性征訂任務的出色表現(xiàn)；但現(xiàn)在，時值征訂沖刺階段，全體員工要不懈怠、不放松，在相對困難的情況下，不折不扣完成集團黨委交給的征訂任務；鮑劍勝提出，公司力爭在三年內(nèi)創(chuàng)收達到四個1000萬：DM夾報收入1000萬，DM雜志廣告收入1000萬，零售、外報刊收入1000萬，分類信息代理收入1000萬；鮑劍勝強調(diào)，要認真學習、善于創(chuàng)新，做一名合格的高級管理人員，各部室要狠抓落實、令行禁止，把精神面貌體現(xiàn)在工作的全方位�，F(xiàn)代社會新知識、新事物層出不窮，社會分工越來越細，對管理工作的知識面和專業(yè)化要求也越來越高，管理人員不注重學習，就會講外行話、辦外行事，是擔負不起管理責任的；新的形勢和任務無時不在檢驗我們各級管理人員的實干精神和創(chuàng)新能力，肯實干、能創(chuàng)新，才不會被大環(huán)境所淘汰。認真學習、善于創(chuàng)新，只有這樣才能做一名合格的高級管理人員，才能無愧于我們這個偉大的時代。